Персональный сайт - Зачем организации нужны волонтеры?

На встречах с менеджерами некоторых организаций выяснилось, что в Кыргызстане общественные организации в основном набирают волонтеров для выполнения мелкой работы из-за нехватки финансовых ресурсов. Это говорит о том, что многие организации видят в волонтерах «дешевую» рабочую силу, призванную помочь в продвижении миссии организации.

Однако есть много прогрессивно мыслящих менеджеров, которые считают, что наиболее важную роль волонтеры выполняют в качестве «послов» в обществе. Они утверждают, что волонтеры продвигают интересы организации среди населения. Они могут обеспечить организации выход к более широким кругам общественности, чем штатные работники. Среди них могут быть те, кто вращается в политических сферах, в определенных деловых кругах или имеет контакты в сообществах, в которых никто из сотрудников не был. Волонтеры знакомы с людьми, которые знают других людей.

http://mosoblmedia.ru/wstat7/monthly/2010/09/01/referrers.html

http://scala-rider.ru/wstat7/monthly/2010/09/01/referrers.html

Такие менеджеры считают, что волонтеры:

помогут расширить границы деятельности организации. Если организация работает в сфере охраны окружающей среды, волонтеры могут привлекать в деятельность организации людей, которые никогда не работали в этой сфере, но заинтересованы в такой работе;
не ограничивают свою деятельность рамками только одной организации. Они могут сотрудничать со многими организациями и в результате подавать необычные, но ценные проектные идеи;
помогают взглянуть на некоторые вещи под другим углом зрения;
помогают добиться доверия общества, в результате чего приносят позитивный имидж организации;
вовлечены в развитие и продвижение миссии организации в обществе;
занимаются сбором средств;
обеспечивают контроль общества за деятельностью организации, находясь внутри этой организации;
создают массу, в результате чего привлекается внимание общественности к проблемам, решаемым организацией.

Этот список можно еще продолжить, что лишний раз опровергает сложившийся в обществе стереотип в восприятии волонтеров в качестве бесплатной рабочей силы, выполняющей только «черную» работу в организации. Волонтеры могут оказать более существенную помощь организации, хотя наклеить марки или размножить копии рабочих материалов - тоже большое дело.

2010. Я ВОЛОНТЁР!

Сделать бесплатный сайт с uCoz

Руководство для менеджеров